公司两比两做活动完美收官
Pub Time 2021-02-11
2021年2月11日除夕当天，伴随年终奖金发放完毕，也意味着2020年度公司两比两做活动完美收官。
该活动在本年度有效激活了团队活性，在创新方面，公司共完成课题项目3个，微课题13个，评选出优秀改善项目36个；在挑战方面，完成了挑战项目13个，这些贡献为本年度公司产值翻番起到了至关重要的作用。
员工也依据自己的贡献，取得了相对应的年终激励奖金：在实施两比两做前，员工的年终奖励通常没有区别，对于日常表现优秀的员工并不公平，但活动实施后，优秀的员工与平庸的员工一目了然，且越优秀回报越大，本年度共有15%的主管级以上管理者得到了高于标准奖励30%的激励和股权激励，有18%的员工得到了高于1倍的年终奖励。
看到激励数字，公司领导表示希望员工在2021年度再接再厉，争取拿到高于标准3倍甚至于4倍的激励才是我们想要看到的，而且，我们的两比两做将继续采取双激励的方式，年终的激励并不与平时完成贡献时的奖励混淆，就是希望贡献大的员工能够获得更大的回报，无论从能力上还是薪酬上，华建天恒都愿意为员工提供成就事业的平台，希望能够在2021年在两比两做方面做得更好。