2012年4月10日，我公司正式启动酝酿已久的“1+1+1”培训体系，公司总经理李建华率先给中层以上干部讲授识人用人课程。公司“1+1+1”培训是指由领导给员工组织的内部正式培训，总经理每季度一次培训，高管每月一次培训，中层每周一次培训，每次不少于1小时，并公布内部培训课时费标准。公司“1+1+1”培训由人力资源部主导，并跟踪每次培训效果。